mardi 25 avril 2017

La "data science” transformera les RH en science des personnes ?

Les transformations digitales des entreprises ont considérablement bouleversé les relations humaines au sein des organisations. Le dernier rapport du département Recherches Economiques de Glassdoor dresse un tableau des mutations attendues.

La digitalisation croissante des entreprises a entraîné bon nombre de bouleversements en termes d’organisation et de management qui amènent in fine à replacer la question des ressources humaines au centre de toutes les préoccupations. En se digitalisant, les entreprises ont par la même intégré de nouveaux process fondés sur l’utilisation des données.

Data-RH
Digital Working

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