mercredi 5 avril 2017

Ces nouveaux logiciels qui décuplent les capacités du recruteur

Toute une panoplie de solutions de plus en plus perfectionnées a fait irruption auprès du recruteur ces dernières années. Certains logiciels dits de « recrutement prédictif » se targuent même d’être plus fiables que l’humain pour sélectionner des candidats. Loin d’être une menace, ils permettent au recruteur de passer moins de temps en présélection de profils au profit de la relation avec les candidats.

C’est une étude qui a fait grand bruit. En 2014, deux chercheurs psychologues de l’université du Minnesota ont affirmé dans la Harvard Business Review qu’en matière de recrutement «une équation simple surpasse les choix humains».

logicels décuplant les capacités des recruteurs
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