lundi 27 mars 2017

La flexibilité du travail menace-t-elle la culture d’entreprise ?

Télétravailleurs, freelancers, travailleurs nomades… Le marché du travail semble aujourd’hui gagner en flexibilité. Comment la culture d’entreprise, étroitement liée au succès de l’organisation, peut-elle être préservée quand la plupart des employés sont des travailleurs temporaires et mobiles ?

L’expression de « culture d’entreprise » semble aujourd’hui galvaudée, employée à tort et à travers, si bien qu’on en viendrait presque à douter de sa réelle utilité.

La culture d'entreprise à l'aune de l'hyperflexibilité du travail
Digital Working

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