jeudi 29 octobre 2015

Repenser la marque employeur à l’aune de l’expérience-employé

À l’heure où les entreprises peinent à attirer des profils digitaux au sein de leur structure, Forrester invite à repenser le concept de marque employeur et à considérer avec une grande attention l’expérience en tant qu’employé de l’entreprise.

Seulement 16 % des entreprises aujourd’hui disent disposer des compétences et des ressources nécessaires pour procéder à une transformation digitale selon une étude intitulée «

De la marque employeur à l'expérience-employé
Digital Working

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